1 ноября 2019 года Центр развития здравоохранения Московской школы управления «Сколково» запустил уникальную образовательную программу «Управление в здравоохранении: лидеры изменений». Программа направлена на формирование целостного представления о вызовах современного здравоохранения, определение стратегических направлений для качественного прорыва с учетом развития отрасли. Программа включает в себя 5 образовательных модулей, один из которых пройдет в Южной Корее.
Изучать менеджмент в системе здравоохранения собрались управленцы частного и государственного здравоохранения России и стран СНГ. Почти 50 лидеров изменений в течение первого дня программы обсуждали различные модели мировых систем здравоохранения, лучшие практики и наиболее интересный и необычный опыт. Открывали первый учебный день член академического совета Наталья Комарова и главный специалист по лучевой и инструментальной диагностике Сергей Морозов.
Во время первого модуля состоялась лекция Сергея Морозова. Он посвятил ее обзору особенностей мировых систем здравоохранения, их анализу, преимуществам и недостаткам.
Во многих развитых странах есть типичные проблемы: число граждан старше 65 лет в течение 10–15 лет составит до 60% населения, что вызовет дополнительные затраты и создаст особую нагрузку на систему здравоохранения. Рост этих затрат уже сейчас опережает успехи лечения. Тем не менее медицина остается консервативной отраслью, в которой медиков не учат командной работе, нарастает вал диагностических данных, что усугубляет кадровый дефицит. Сроки ожидания приемов врача велики, в ряде стран особую проблему составляет недоступность медпомощи для бедного населения (к примеру, в Нигерии таких до 95% населения). Усугубляется кадровый дефицит в Китае, демографические проблемы растут в Японии, Франции, Германии. Кризис остановил реформу здравоохранения в Бразилии. В сложившийся ситуации одним из решений в современном здравоохранении является автоматизация части процессов управления.
